Новости
В то время как американцы изо всех сил пытаются втиснуть все свои мечты об отпуске в свои две недели ВОМ каждый год, австралийцы - по крайней мере, те, кто работает в этой компании - планируют эпические трехмесячные поездки. Ernst & Young, бухгалтерская фирма, имеющая офисы по всему миру, предоставляет своим австралийским сотрудникам от шести до 12 недель «отпуска по жизни» каждый год, чтобы путешествовать, работать неполный рабочий день или просто ничего не делать.
Компания также вводит два новых варианта, начиная с 1 апреля. Работа на условиях неполного рабочего дня позволит сотрудникам работать полный рабочий день в течение учебного года со всеми школьными выходными (для тех, у кого есть дети) или, в качестве альтернативы, сотрудник может работать неполный рабочий день в течение трех месяцев.
Кейт Хиллман, партнер «Эрнст энд Янг Океания», сказала, что политика - это попытка «удовлетворить растущий спрос на гибкую рабочую среду в целом, а не только на работающих родителей. Мы занимаемся инновациями, поэтому мы не теряем этих людей, когда они стремятся к страстям вне работы ».
Хиллман также сообщил, что приток ориентированных на путешествия миллениалов также вдохновил эту новую политику. Она говорит, что миллениалы «стимулируют спрос на гибкость, поскольку их предпочтение разнообразному и стимулирующему профессиональному опыту превосходит традиционные структуры и сроки работы».
В дополнение к повышению удовлетворенности сотрудников, фирма также обнаружила, что большая гибкость рабочих мест привела к росту вовлеченности сотрудников на 11%. Надеемся, что это начало более широкой международной тенденции, чтобы дать сотрудникам больше свободного времени для путешествий и личного развития.
H / T: Business Insider
![5 недель в Турции [PICS] - Сеть Матадор](https://i.trendingcountries.com/preview/trip-planning/5-weeks-in-turkey-pics.webp "5 недель в Турции [PICS] - Сеть Матадор")
