СЛУЖБА НАЦИОНАЛЬНОГО ПАРКА (NPS) ПРАЗДНУЕТСЯ как величайшая идея Америки, и в связи с столетним юбилеем она получила свою долю новостей в этом году. Однако, несмотря на празднование, большая часть этих новостей о NPS была отрицательной. 100-летие выявило ряд случаев сексуальных домогательств и враждебных условий труда.
Давайте посмотрим, как «величайшая идея Америки» относится к своим работницам.
Район Большого Каньона
В январе 2016 года в отчете о расследовании поведения в районе реки Гранд-Каньон были обнаружены доказательства длительных сексуальных домогательств и враждебной рабочей обстановки в районе Гранд-Каньона, расположенного в национальном парке Гранд-Каньона. Согласно этому отчету, министр внутренних дел Салли Джуэлл получила письмо с просьбой провести расследование поведения сотрудников в районе реки Гранд-Каньон. В письме упоминается 13 случаев сексуальных домогательств, включая неуместные предложения, нащупывание фотографий и фотографии в юбке, в течение 15 лет. Заявители утверждали, что работники мужского пола будут реагировать враждебно, когда их сексуальные достижения будут отклонены. Некоторые женщины описывали, как их лишали пищи, на них кричал мужчина, владеющий топором, и им было отказано в поездках на рабочие места.
Согласно этому же сообщению, двое из трех мужчин, причастных к этим предполагаемым инцидентам, были подвергнуты дисциплинарной ответственности. Лодочник, обвиняемый в том, что он снимал юбку работницы АПЛ, получил 30-дневную отсрочку. Лодочник, обвиняемый в захвате промежности работницы, получил 10-дневное отстранение. Третий лодочник, причастный к этим инцидентам, получил письменный выговор за сексуальное предложение работнице. Все трое с тех пор покинули НПС: двое ушли в отставку до 2013 года, а другой вышел на пенсию в 2015 году.
В ходе этого расследования министерство внутренних дел США выявило 22 других лица, которые были свидетелями или испытывали сексуальные домогательства и враждебную рабочую среду во время работы в районе реки Гранд-Каньон. В заявлении в комитете Палаты представителей по правительственному надзору и реформе от 22 сентября 2016 года исполняющий обязанности заместителя директора по операциям NPS Майкл Рейнольдс сообщил, что новый управляющий парком заменил Дейва Уберуага, управляющего во время инцидентов, связанных с сексуальными домогательствами. в Национальном парке Гранд-Каньон; речной район в настоящее время закрыт и реорганизуется; и парк принимает меры для привлечения сотрудников к ответственности за проступки (подробности которых не были раскрыты в отчете).
Канаверал Национальный Берег моря
На противоположной стороне нации находится Канаверал Национальный Приморский. Расположенный на восточном побережье Флориды, этот незастроенный пляж является убежищем для многих растений и животных. В июне 2016 года национальный канал Канаверал привлек внимание нации еще по одной причине: сексуальные домогательства.
В отчете о расследовании, проведенном Управлением внутренних дел Генерального инспектора, главный сотрудник правоохранительных органов в Национальном побережье Канаверал Эдвин Корреа показал пятилетнюю практику сексуальных домогательств по отношению к трем работницам. Он неоднократно пытался вовлечь этих женщин в разговоры о сексуально откровенных фильмах, делал незапрошенные комплименты об их внешности, спрашивал подчиненных сотрудников о свиданиях и звонил работнице по телефону на ее личный мобильный телефон вне рабочего времени.
В одном конкретном случае Корреа попросил работницу сопровождать его в дом добровольца, чтобы помочь с рождественскими украшениями. Выпрямив елку, Корреа попросил ее пойти за ним наверх. Она следовала, веря, что там будет больше рождественских украшений и украшений. Когда они вошли в комнату наверху, он начал программировать телевизор, и она привела в порядок компьютерный стол возле двери. Пока ее спина была обращена к Корреа, он схватил ее за рубашку и пояс. Обняв ее за талию, он развернул ее и попытался поцеловать. Она отодвинула рот, и поцелуй коснулся ее щеки.
По словам работницы, Корреа указал на кровать и сделал наводящее замечание. Она оттолкнула его и спустилась вниз. Через несколько минут он последовал за ними, и они оба сели в машину. Они никогда больше не упоминали об этом инциденте, но она рассказала об этом суперинтенданту Национального побережья Канаверала после того, как он узнал об этом из анонимного источника. Суперинтендант исключил эту женщину из-под контроля Корреа, и в феврале 2016 года она подала официальную жалобу в местное отделение полиции. На момент публикации отчета за июнь 2016 года уголовное расследование все еще продолжалось.
В отчете Министерства внутренних дел говорится, что Корреа отрицал, что пытался поцеловать сотрудника с целью последующего полового акта. Он отрицал, указывая на кровать и высказывая внушительные замечания. Он признал, что не должен был быть один с подчиненной работницей в спальне. В вышеупомянутом отчете заместителя директора по операциям Майкла Рейнольдса говорится, что Корреа больше не работает в Национальном побережье Канаверал. В статье в «Вашингтон пост» говорится, что Корреа в настоящее время работает на дому и все еще получает оклад в 83 000 долларов в год. Это не было подтверждено в отчете Рейнольдса.
Дальнейшее расследование и дальнейшие шаги
Эти два расследования выявили многочисленные проблемы сексуального домогательства и ответственности. В настоящее время Управление национального инспектора расследует деятельность Йосемитского национального парка после их ускоренного расследования в августе. Согласно статье "Вашингтон пост", на следующей неделе в Йеллоустоне начнется расследование обвинений в сексуальных домогательствах. По состоянию на 20 июля 2016 года все руководители и служащие национальных парков прошли обязательное онлайн-обучение по вопросам сексуальных домогательств, и в настоящее время проводится общеобслуживающий опрос по вопросам домогательств.
Джонатан Джарвис, директор НПС, поддерживает политику абсолютной нетерпимости в отношении сексуальных домогательств. Однако проблемы сексуальных домогательств и неблагоприятных условий труда для женщин не новы для национальных парков. Шестнадцать лет назад НПС участвовал в расследовании, проводимом Целевой группой «Женщины в правоохранительных органах». Этот отчет выявил системные проблемы подотчетности, недопредставленности женщин в правоохранительных органах национального парка и дискриминации, когда женщины выступали с сообщениями о сексуальных домогательствах. В отчете изложены многочисленные рекомендации, которые должны быть выполнены к 2005 году.
Сейчас 2016 год, и ни один из них не был реализован.
В дальнейшем NPS будет работать над тем, чтобы лучше интегрировать в сервис Управление по обеспечению равных возможностей в сфере занятости. В настоящее время он обновляет свою политику отчетности о сексуальных домогательствах, которая сделает обязательным, чтобы все запросы о сексуальных домогательствах проходили в течение 14 дней. Новое обучение по вопросам сексуальных домогательств, домогательств на рабочем месте и дискриминации на рабочем месте начнется в 2017 году.
В ближайшие месяцы и годы будет интересно посмотреть, будет ли НПС даже выполнять эту политику нулевой терпимости в отношении сексуальных домогательств. По мере того, как все больше людей выступают с обвинениями, наши любимые национальные парки могут получить другую рекламу, чем они ожидали в своем столетнем году. И это может быть очень полезно для женщин, которые работали в НПС с момента его основания 100 лет назад.
