Фото: mckaysavage
То, что начинается с интереса к, казалось бы, прогрессивной организации, становится уроком журналистской честности и исследований.
Около месяца назад я читал об организации через Twitter. Взволнованный, я передал историю управляющему редактору Матадора, Джули Швитерт. Как только Джули дала мне зеленый сигнал, я погрузился в исследование, почти уверенный, что придумаю положительный момент в организации.
Вместо этого, мои исследования заставили меня усомниться во всей «миссии» организации.
Различия и противоречия
Во-первых, организация утверждала, что она предоставляет работу сельским женщинам. Хотя это было правдой, я обнаружил, что только лица, которые прошли десятый класс, имеют право на работу.
Хотя это нормально, как правило, пиарщик, с которым я переписывался, сказал что-то вроде: «Я не уверен, сколько вы знаете о сельской Индии, но прохождение… десятого… на самом деле не имеет большого значения».
Глядя на статистику, можно понять, что в Индии гораздо больше женщин выходят замуж в раннем возрасте, чем мужчины, и зачастую без какого-либо образования. Интересно, что эта конкретная организация находится в штате Раджастхан, штат с уровнем грамотности ниже среднего по стране.
Если вы думаете о том, что организация заявляет в качестве своей миссии, и о том, что я узнал во время моих исследований, вы сразу заметите это несоответствие.
Копать глубже
Дальнейшие исследования привели к появлению статьи об организации, в которой объяснялось, как женщины, которые уже работали учителями, оставляли свои рабочие места для работы в этой компании, выполняя работу по вводу данных для «глобальных» клиентов.
Фото: Ниям Бхушан
Неграмотность - это огромная проблема в Индии, и эти женщины были переведены из сектора образования, чтобы выполнять работу, связанную с «компьютерами»? Некоторым платили даже меньше, чем в школах.
Я пришел к выводу, что организация оказывает плохую услугу образовательному сектору, нанимая потенциальных педагогов. И то, что женщинам платили меньше, казалось мне эксплуататорским. Компания представляла собой коммерческое предприятие как организацию, способствующую социальным изменениям.
Во-вторых, организация заявила, что намерена нанимать женщин, потому что деньги в руках женщин будут означать расширение прав и возможностей их семей. Когда я спросил их об их отпуске по беременности и родам, они сразу сказали, что у них его нет, но позволили женщинам вернуться в компанию без каких-либо штрафов.
Они добавили, что их политика соответствует правилам правительства Индии. Но правительство Индии имеет щедрые правила в этой области, предлагая 12 недель декретного отпуска.
Уроки выучены
Я не пытаюсь разрушить организацию. Как писатель, я считаю, что это моя обязанность и ответственность, чтобы быть прозрачным с читателями. Старший редактор «Матадора» Дэвид Миллер говорит о «материальной прозрачности» в своих письмах, где нужно указать свою политическую позицию, чтобы читатель понял, откуда он.
Я либеральная феминистка, и мне очень трудно написать благоприятную статью об организации, которая, кажется, приносит больше вреда, чем пользы сельским женщинам, и на самом деле не обращается к абсолютно маргинализованным - бедным неграмотным женщинам.
Еда на вынос
Уроки, которые я извлекла из исследования этой организации, позволяют понять, что я хотел бы поделиться с вами, чтобы вы могли научиться оценивать претензии организации:
1. Проведите предварительное исследование и задайте вопросы
Задайте эти вопросы:
Где находится организация? Что указывает статистика? Действительно ли организация помогает местным жителям? Каковы доказательства, чтобы доказать свои претензии? Если вы чувствуете, что организация не соответствует своей миссии, не позволяйте эмоциям омрачать ваше суждение.
2. Проверьте факты
Фото: шимгрей
Нет ничего хуже, чем неправильно понять ваши факты. Это снижает ваш авторитет как писателя и создает у ваших читателей впечатление, что вы просто не нашли время внимательно изучить свою статью.
3. Помните, что организация будет хотеть освещение и часто будет давать вам только положительные аспекты истории
Хотя я понимаю, что они с энтузиазмом относятся к освещению своей организации средствами массовой информации, для вас также важно задавать пробные вопросы представителям PR и проводить независимые исследования.
4. Поддерживать журналистскую честность
Будучи молодым журналистом, только начинающим, люди могут запугивать вас, чтобы вы что-то писали о них. Не позволяйте этому - помните, что ваш редактор доверяет вам, а ваши читатели доверяют вам. Гораздо важнее быть верным им и себе, чем быть «милым» и написать благоприятную статью об организации только потому, что вы думаете, что вы как-то вынуждены.
Вы не.
5. Дайте кредит, где это должно
Часто люди, ведущие нас к истории или пиарщикам, которые часами объясняют свою точку зрения, остаются незамеченными. Сообщите о своих источниках и отправьте им благодарственные письма / твиты, чтобы выразить свою благодарность.
