Путешествовать
Фотографии: автор
Как бросить свою работу в ESL, не разрушая свою репутацию или репутацию своих коллег-учителей, и не выпуская ее из страны, как преступник.
Каждый, кто преподавал английский за границей, слышал о «беге в полночь». Учитель, который тоскует по дому, сыт по горло культурным шоком или работой, оставляет свою работу (и страну) в тайне. Я знаю, что это часто, но лично эта мысль вызывает у меня тошноту.
Если вам не нравится ваша работа в вашей стране, вы бы просто перестали появляться? Скорее всего, нет, и за границей все должно быть по-другому. Возможно, вы избегаете целой кучи неловкости, но оставление без предупреждения усложняет задачу для всех, кроме вас.
Мой начальник в южнокорейской языковой школе заявил, что никогда не будет нанимать американца за его «репутацию», отказавшегося от контракта без предварительного уведомления. Главный преподаватель, с которым я познакомился в Таиланде, никогда не нанимал преподавателей из университета по той же причине.
Выход никогда не является пикником, но он не должен включать в себя побег или оставление людей с плохими впечатлениями о вас или ваших соотечественниках. Ниже приведены несколько советов о том, как оставить работу за границей.
Подумай
Очевидный совет, но он говорит. Нарушение контракта может показаться несущественным, особенно если вы никогда больше не собираетесь работать в этой стране. Хотя вы взяли на себя обязательство, и что-то действительно привлекло вас к этой работе. Сядьте и хорошо подумайте о ситуации.
Что это за работа, которая не плавает на твоей лодке? Если материалы слабые, график изнурительный, или проблемы с дисциплиной игнорируются, то спокойная, но решительная встреча с боссом может помочь. Если ваш начальник любит вас, он будет более чем готов внести изменения, чтобы не потерять вас.
Администрация это бардак? Босс деспотичный? Если условия труда действительно неприятны, а изменения непредсказуемы, возможно, вы работаете за счет своего здравомыслия. Выход действительно должен быть последним средством, но если вы несчастны, расторгните контракт разумно.
Спросите в комнате учителя
У всех значительных языковых школ есть истории мошеннических бывших учителей и их психов. Спросите своих коллег и коллег по EFL о прошлых увольнениях. Будет ли школа пони последнюю зарплату, или вы будете выселены из вашей квартиры на следующее утро? Позволяет ли ваша рабочая виза сменить работодателя, если вы хотите работать в другой школе? Если ваши рейсы были оплачены, вам нужно возместить компании? Есть ли штраф за досрочное расторжение? Это принудительно?
Если школа имеет хорошую репутацию и всегда относилась к вам справедливо, ответьте честно. Прочитайте положения о расторжении вашего контракта, сообщите об этом и выйдите из книги. Если у вас есть все основания полагать, что когда вы дадите свое уведомление, все станет ужасно, будьте готовы. Согласитесь остаться с другом, если вас выселили, забронируйте билеты на рейс, если ваша виза может быть аннулирована, сэкономьте деньги, если вы не видите эту последнюю зарплату.
Будь как можно яснее
Компания заслуживает того, чтобы знать, все ли они делают правильно, и ваши причины ухода - личные, такие как тоска по дому или напряженные отношения на расстоянии. Если вы просто не увлекаетесь преподаванием как карьерой, дайте боссу разговор «это не вы, это я», как бы это не звучало.
Тем не менее, если работа сама по себе извращенная, объясните это как можно проще. Не ругайте и не делайте широких комментариев, таких как «здесь невозможно работать!». Руководство не может быть осведомлено о стандартах работы своих иностранных сотрудников и, возможно, никогда не осознает, что встречи в последний момент или неоплачиваемая сверхурочная работа вне нормы для вы.
И наконец, пожалуйста, не, пожалуйста, не разыгрывайте историю умирающей бабушки, просто чтобы выйти из своего контракта. Владельцы языковых школ говорят так же, как и учителя, и все знают, что девять из десяти «семейных чрезвычайных ситуаций» не реальны. Ты просто плачешь волк и разрушаешь авторитет учителей, которые попадают в беду за границей. Не круто.
