Финансовый здравый смысл
В этом видео Эрин Мейер из Harvard Business Review использует свое исследование «межкультурного менеджмента», чтобы описать, как каждая страна в мире по-разному подходит к деловым переговорам. Какие страны являются наиболее конфронтационными? Что ненавидят признавать, когда они не согласны? Какие страны предпочитают, чтобы деловые разговоры были эмоционально выразительными? Какие страны считают, что эмоциональное выражение непрофессионально?
Видео также анализирует, как люди в каждой стране создают доверие: некоторые страны ценят «аффективное доверие» - доверие, основанное на эмоциональной близости, привязанности и эмпатии, а другие ценят «познавательное доверие» - доверие, основанное на послужном списке выполнения задач, и надежно получить работу.
Посмотрите видео выше, чтобы узнать, где находится ваша страна на графике. Чтобы узнать больше об исследованиях такого рода, ознакомьтесь с полной статьей Эрин Майер в журнале Harvard Business Review здесь.
