Путешествовать
Недавно Travelocity объявила о возобновлении грантовой программы «#travelforgood». Программа награждает трех путешественников-филантропов волонтерской поездкой в 20 000 долларов США в любое место по их выбору, а также пожертвованием в размере 10 000 долларов США некоммерческой организации победителя.
Конечно, международная волонтерская деятельность была подвергнута критике и раньше, и, к сожалению, многие из критических замечаний сводятся к двум упрощенным противоположным взглядам: либо «вся международная волонтерская деятельность плоха», либо «она не может причинить вреда, не так ли?» что международное добровольчество может быть сделано хорошо, и было проведено достаточно исследований, чтобы потенциальные добровольцы могли принимать обоснованные решения.
И все же, многие путешественники с благими намерениями все еще пытаются совершить путешествие, не создавая социальных перемен. Основываясь на моих пятнадцатилетних исследованиях в этой области в качестве профессора и моей работе с сервисной обучающей организацией globalsl.org, вот несколько общих ошибок, которых следует избегать:
Исследуйте и решите, в какой теории перемен вы хотите участвовать через свое присутствие. И в процессе, рассмотрим эти вдохновляющие, альтернативные модели развития, которые предлагают другой подход к тому, что мы обычно видели в прошлом.
Каждый носит шоры, каждый приносит свои предположения. Эти реальности неизбежны. Но вы повышаете свою способность делать хорошую работу, узнавая об исторических проблемах страны.
«Развивающийся мир» на самом деле является одним из самых интересных мест для инноваций в современном мире. Будьте открыты к тому, чтобы учиться у других так же, как и к пожертвованиям. Волонтерство за рубежом должно быть взаимным обменом.
Если вы не имеете полномочий для работы в определенном секторе дома, добровольное получение опыта - это самая грубая форма использования членов сообщества в качестве средства для достижения цели.
Глобальная коалиция организаций, занимающихся вопросами благополучия детей, выступает против краткосрочной службы в детских домах. Доказательства очевидны: служба краткосрочных детских домов не является эффективным механизмом поддержки развития ребенка. Скорее повторное вложение и выход вредны. Аналогичным образом, сеть медицинских учебных заведений и врачей не поощряет непрофессиональную клиническую волонтерскую деятельность. Это нарушение медицинской этики, которое часто наносит очевидный вред пациентам и подрывает местную медицинскую систему. По мере того как эта картина становится все яснее, непрофессиональная клиническая служба снижает шансы абитуриентов на поступление в медицинскую школу.
Если вы заметили, что на сайте организации в основном продаются случаи краткосрочного ухода за уязвимыми детьми, осознайте, что вы видите красные флажки. Это изображение показывает, что они больше заинтересованы в продаже вам продукта, чем в поддержке целостного и устойчивого развития сообщества.
Фотографии также могут быть красными флагами. Если организации не следуют общепринятым этическим правилам фотографии, им, вероятно, не хватает опыта разработки.
Как и в случае с работой в социальном секторе в целом, самые низкие накладные расходы не обязательно коррелируют с наиболее ответственным программированием. Вместо этого ищите также доказательства преднамеренного использования средств в направлении развития сообщества.
Хорошее слушание имеет основополагающее значение для успешного развития сотрудничества. Десятилетия исследований в области развития и международного волонтерства ясно показывают, что сообщества ценят партнерские отношения в сфере услуг, которые обеспечивают голос сообщества и самостоятельность.
Сообщества хотят, чтобы организации помогли им использовать сильные стороны, уже присутствующие в их сообществе. Нисходящие вмешательства в области развития, основанные на восприятии обществом потребностей сообщества, не приводят к значимым последствиям.
При изучении предыдущих результатов проекта организации, вы также должны подумать о том, как организация измеряет успех. Что их подход к измерению результатов говорит вам об их обязательствах и целях?
Потратьте время на сравнение. Не просто разберитесь в этих вопросах с первой организацией, которая поразит ваше воображение. Только сравнивая, вы начнете понимать, что между организациями существуют огромные различия в качестве и интенциональности.
