Дело о 32-часовой рабочей неделе - Matador Network

Оглавление:

Дело о 32-часовой рабочей неделе - Matador Network
Дело о 32-часовой рабочей неделе - Matador Network

Видео: Дело о 32-часовой рабочей неделе - Matador Network

Видео: Дело о 32-часовой рабочей неделе - Matador Network
Видео: 4-дневная рабочая неделя. В чем обман? 2024, Ноябрь
Anonim

Стиль жизни

Image
Image

Следуйте за Матадором на Vimeo Следуйте за Матадором на YouTube

Райан Карсон, генеральный директор Treehouse, кое-что понял после того, как у него появились дети. Он понял, что у него было только «18-летнее окно» со своими детьми, и независимо от того, сколько денег он заработал или насколько успешным он был, было одно, что он никогда не мог купить: время.

Таким образом, он изменил политику своей компании, чтобы сотрудники работали только четыре дня в неделю. Через успешную модель своей компании он увидел, как эта политика чем-то «выполнима для реальных компаний и реальных людей на высококонкурентных рынках».

Сотрудники говорят, что свободное время помогает «развивать творческую энергию», но это не самая большая мотивация Карсона. Как он говорит в видео: «Мы в основном смехотворно заботимся о людях, потому что считаем, что это правильно».

Карсон продолжает: «Мы живем в истории человечества, когда впервые можно работать меньше». Так почему бы не воспользоваться этим? Посмотрите видео, чтобы услышать больше.

Рекомендуем: