Путешествовать
Я вижу НОВОЕ ЛИЦО в баре экспатов каждые выходные, несомненно, привлеченный в этот замерзший уголок провинции Хэйлунцзян обещанием перемены образа жизни, приключений и уникального культурного опыта - наряду с бесплатной квартирой, деньгами и 15-часовым рабочая неделя.
Я не хочу быть тем, кто лопнет у них в пузыре, пока они держат свой напиток, все еще высоко в джетлаге и волнении, но это пять головных болей, которые ждут их в их путешествии TEFL.
1. Неравенство на рабочем месте
Китай действительно коммунистическая страна, но вам лучше поверить в то, что ваш частный языковой центр является чисто капиталистическим предприятием. И вы - безошибочное, внешне выглядящее лицо - их флагманский продукт. Вас побалуют удивительно современной квартирой, огромной зарплатой и светлыми часами. Это довольно круто, если честно.
Однако возникает вопрос: можете ли вы справиться с тем, что ваш китайский коллега зарабатывает копейки за работу вдвое больше, чем вы? Можете ли вы перекусить вином, которое пьете за рождественским ужином, зная, что ваш помощник застрял на работе, покрывая половину урока? Многие школы считают, что их китайские сотрудники являются одноразовыми. Вам повезет больше, если вы будете стрелять в байджиу, не съежившись, чем бороться с вопиющим неравенством в вашей школе.
2. Ужасные учебники
Частью ведения бизнеса является максимально возможное снижение затрат в целях максимизации прибыли. Ваша школа ничем не отличается, а это означает, что некоторые из ваших учебников будут пронизаны ужасными ошибками и, вероятно, даже не будут написаны носителем языка.
Вы должны не только убедить своего китайского помощника в том, что «я могу сыграть в ваш мяч?», На самом деле, не правильно, но вы также будете постоянно бороться с бесполезностью некоторых предложений, которые вы должны преподавать. Они могут варьироваться от жуткого «хочешь, говори, понимаешь», до уровня нелепости «кто-то написал этот учебник-был-высокий»: «Он должен быть в лимонном доме». Просто принесите ибупрофен. и ты будешь в порядке.
3. Родители
Одной из самых раздражающих вещей, от которых страдает большинство языковых центров, является нелепое влияние родителей. С одной стороны, вы не можете подвести детей. На самом деле мы должны дать детям 8/10 или выше на устных экзаменах, даже если они явно не принадлежат к этому классу. Их ребенок безупречен; поэтому причина, по которой они плохо себя чувствуют, это вина школы. Решение? Дайте произвольную оценку, которая делает невозможным провал. Родители счастливы, когда их обманывают, и школа не теряет денег. Единственным недостатком является ощущение, что последние три месяца обучения были бессмысленными.
Вы также получите сомнительную критику от родителей, которым не следует даже указывать время суток, но школа стоит перед ними на коленях, поэтому вы все равно их услышите. Мой любимый, когда мама сказала мне, что я неправильно учил книгу. Ее английский состоял из «привет» и «спасибо». Недавно я изменил свою стратегию: я не протестовал и не напомнил боссу, что родители не говорят по-английски, просто кивнул, сказал «хорошо» и продолжил делать все по-своему,
4. Маленькие императоры
Политика Китая в отношении одного ребенка привела к такому распространенному явлению, что теперь у него есть заглавные буквы и собственная статья в Википедии: синдром маленького императора. Дети из городских семей, которые сейчас имеют экспоненциально большую покупательную способность, чем всего несколько лет назад, полны любви и материальных благ от родителей, бабушек и дедушек и почти всех, кто их окружает. Родители даже снимают пиджаки для них и передают им воду во время перерыва, от детского сада до моего самого старшего класса 13-летних. Они привыкли к этому.
В то время как я обнаружил, что дети в Китае гораздо более уважительно относятся к учителям, чем их американские коллеги, у вас наверняка найдется несколько учеников, которые ожидают выполнения всех своих прихотей. Они будут требовать играть в игру, когда вы будете пытаться объяснить прошедшее идеальное время, и они потребуют другую игру, если эта игра скучна. Некоторые, кажется, немного шокированы, когда наконец обнаруживают, что им не будет уделяться столько же внимания, сколько их родители уделяют им. Обращайтесь с каждым ребенком одинаково рано, устанавливайте строгие правила в классе, и, надеюсь, у вас не будет слишком много истерик.
5. Китайская офисная культура
Основной источник разочарования почти наверняка исходит от руководства вашей школы, а также от офисной политики, которая вытекает из их решений. Что-то, что будущие учителя должны понять, - это то, что бизнес в Китае идет по-другому. Избавьте себя от западной идеи о том, чтобы иметь свой календарь за месяц заранее или даже получить 24-часовое уведомление (даже если оно входит в ваш контракт) для какой-либо деятельности, которую ваша школа вытащила из воздуха. Выкиньте «организацию» из окна.
Не так давно у нашего директора была блестящая идея разрешить ремонт в середине осеннего семестра, что привело в ярость нескольких родителей, а некоторые даже забрали своих детей из школы. Наш начальник сказал нам, что мы переедем в государственную школу на две недели (технически незаконно, но у директора есть связи). Один из других иностранных преподавателей засмеялся и сказал: «О, так вы имеете в виду два месяца?» Конечно же, мы были там с классными досками и без учебных материалов чуть более 60 дней.
Вам действительно нужно просто сделать глубокий вдох, кататься с ударами и признать, что именно так все и происходит, или вам будет очень трудно процветать в этой стране.
