Путешествовать
Многие люди, стремящиеся заработать больше денег на стороннем концерте, борются с тем, как сообщить или получить разрешение от своих начальников. Ваша ситуация будет меняться, но следуя приведенным ниже инструкциям, вы окажетесь в наилучшем положении с вашими работодателями.
Знай свой контракт
Ничего не получится, если ваш контракт строго обязателен и вообще мешает вам работать на стороне. Поэтому очень важно, чтобы вы знали, что говорит ваш контракт.
Работодатели определяют условия договора, которые мешают вам работать или сотрудничать со своими партнерами, конкурентами и / или поставщиками. В большинстве контрактов говорится, что вам не разрешается выполнять какую-либо работу, которая может каким-либо образом конкурировать с интересами вашего работодателя. Это ограничивает работу, которую вы можете выполнять в своем собственном опыте, но нетрудно найти касательную для вашей специальности.
Если в вашем контракте указано, что никакая внешняя работа не должна конкурировать с тем, что делает компания, то вам может не потребоваться разрешение от кого-либо. Если есть серые зоны, вам необходимо получить разрешение или сообщить об этом своему руководителю. По моему опыту, отдел кадров обычно является последним отделом, с которым вам следует общаться, если вы не являетесь частью этого отдела. Даже мимолетное упоминание или обсуждение с вашим руководителем предотвратит обвинения в нарушении вашего контракта.
Крайне важно, чтобы вы получили предварительное одобрение, если считаете, что существует вероятность того, что ваша внештатная работа каким-то образом будет конкурировать с организацией, в которой вы работаете. Если ваш контракт дает вам право свободно работать где угодно или делать все, что вы хотите, я не уверен, что удерживало вас от фриланса все это время!
Поговорите со своим руководителем четко
Вы хотите сообщить своему руководителю, что вы будете работать над некоторыми побочными проектами вне офиса; Скорее всего, это будет немного неловко. Ваш начальник может почувствовать, что вы пытаетесь уйти с работы, или, возможно, вы пытаетесь утвердить свою важность, поскольку вы можете создавать проекты самостоятельно.
Важно, чтобы вы заявляли о своей приверженности работе и выполняли ее. Это означает не только то, что вы можете работать легко, но и вероятность того, что ваши будущие повышения не будут затронуты вашими фрилансерами.
Если вы работаете фрилансером для кого-то, с кем ваша компания сотрудничает, то в ваших интересах раскрыть эту информацию. Это создаст доверие с вашим руководителем. Они также с меньшей вероятностью почувствуют, что вы нанесли им удар в спину, вырвав у них работу.
Это также создает риск того, что вам скажут отпустить этого клиента или попросить клиента нанять вас через компанию. Будьте твердыми и обнадеживающими. Важно, чтобы вы сообщали, что вы берете на себя этого клиента, а не то, что вы не унижаете свою компанию, но вы не хотите отступать или отпускать проект. С другой стороны, если это может дать вам общее «да», за исключением того одного клиента, которого вы, возможно, захотите пересмотреть. В конце концов, это зависит от того, как вы хотите вести свой бизнес.
Положите это в письменном виде
Все наши руководители хорошие люди, но они могут измениться как в буквальном смысле, так и с точки зрения своих убеждений и сердца. Всегда хорошо записать это на бумаге. Если вы не получили одобрение на бумаге, попросите вашего босса не ставить «нет» на бумаге. Если это всего лишь письмо от вас, информирующее ее о ваших работах по фрилансу, подробное описание условий вашего контракта и того, как вы работаете в соответствии с этими рекомендациями; это поможет вам, когда вы будете искать эти последние проверки, которые будут очищены.
Лучше отправить сообщение по электронной почте после того, как вы поговорили с боссом, и вы упомянули, что отправите письмо, чтобы сделать его официальным. Не забудьте заверить своего босса, что вы ей доверяете; потому что вы делаете это бумажные люди, которых вы пытаетесь держать спиной.
Надрать задницу на работе
Вам нужна ваша работа, иначе вы бы ее уже оставили. Поэтому важно доказать, что доверие компании к вам не ошибается и вы серьезно относитесь к своей работе. Независимо от того, насколько вы заняты вне офиса и сколько у вас свободного времени внутри офиса, не работайте над своими личными проектами в офисе.
Любая личная работа будет означать, что вы используете офисную недвижимость, которая никогда не идет хорошо. Однако, если ваш супервайзер согласен с вами, когда вы работаете во время перерывов в работе, тогда сделайте это. В основном, когда вы находитесь в офисе, вы работаете на них, и если они хотят, чтобы вы ничего не делали, кроме как вертели пальцы, это то, что вы делаете.
Держать его в тонусе
Как только вы начнете зарабатывать приличные деньги, вы можете объявить об этом всем. Это редко будет работать в вашу пользу. Не отрицайте свою внештатность, но не пытайтесь быть послом бренда за это.
Это делает наблюдателей непростыми, потому что теперь есть вероятность, что им придется предоставить одинаковую свободу каждому. Это означает, что есть вероятность, что несколько сотрудников могут уйти с работы - страшно для любого в управлении.
Не забывайте путешествовать и брать листья
Вы настолько поглощены зарабатыванием денег, что у вас нет времени путешествовать или брать выходные? Это не будет хорошо выглядеть в ближайшем будущем для вас или вашего босса. Почему? Потому что раньше, когда вы работали только в компании, вы использовали выходной день при любой возможности, а теперь ваша внештатная работа стала настолько важной, что вы больше не путешествуете.
Значит ли это, что вы не думаете, что офисная работа важна? Помимо неуверенности, с которой могут столкнуться ваши коллеги, для вас также важно делать перерывы и наслаждаться с трудом заработанными плодами своего труда. Непрерывные дни 15-часовых рабочих дней не только приведут вас в уныние, но и негативно скажутся на вашей производительности. Важно сохранять свою концентрацию и работать в направлении причины, по которой вы начали это в первую очередь.
Зарекомендовать себя как человека
Это один из лучших способов, чтобы ваш начальник остался позади. Будьте любезным человеком для чего-то важного в офисе. Может быть, вы лучший дизайнер для определенных проектов или, может быть, вам нравятся некоторые вопросы бухгалтерского учета. Имейте то, за что вас признают, то, что имеет отношение к компании и ее бизнесу. Если приготовление кофе - ваша сильная сторона, если вы не бариста, у компании мало шансов, что ее оценят.
Станьте настолько важными, что ваша компания не захочет потерять вас, и ваши запросы на фриланс будут более вероятно удовлетворены.
