Путешествовать
Когда мой муж и я впервые переехали в Пуэблу, Мексика, его родной город, мы жили с его родителями. Женщина по имени Донья Джемма приходила убирать в дом каждый вторник и субботу. Она вошла, поприветствовала, надела фартук и резиновые перчатки, наполнила ведро водой и мылом с запахом сосны и исчезла. Иногда она ела с нами, но редко говорила слова. После обеда Донья Джемма вымыла посуду, надела перчатки и снова исчезла. Она сделала себя почти невидимой, но в конце дня место было блестящим.
Через три месяца после переезда с моими родителями они нашли другое место для жизни и оставили нам свой старый дом. Я начал вносить изменения, и один из них должен был уволить Доню Джемму. Мне было неудобно позволять незнакомцу убирать мою грязь. Утром того дня, который должен был стать ее последним, мой партнер сказал мне: «Я буду уважать ваше решение, но учту, что ее увольнение нанесет ужасный удар по ее экономике». Я колебался, но согласился позволить ей остаться. В течение нашей жизни в Пуэбле я разговаривал с Доней Джеммой и другими домашними работниками в Мексике и пришел к выводу, какую неблагодарную работу выполняют эти женщины.
Все началось с моего запроса о том, как Донья Джемма начала работать домашним работником. Она ответила, что однажды она обнаружила, что ее мать плачет на кухне.
Донья Джемма не единственная, кто научился пользоваться метлой перед чтением и письмом.
Она вытащила рукав своей матери и спросила: «Почему ты плачешь?» Мать не ответила. Джемма повторяла вопрос снова и снова, пока женщина не устала отрицать проблему. «Сегодня стол остается пустым, в доме нет еды», - призналась она.
Джемма пошла в ближайший магазин и спросила, может ли она помочь в обмен на несколько центов. Хозяин дал ей метлу, а в конце дня полдоллара и пакет с продуктами. Джемме было 6 лет. Два года спустя она пошла стучаться в двери одна в поисках работы в центре Пуэблы, города с двумя миллионами жителей.
Донья Джемма не единственная, кто научился пользоваться метлой перед чтением и письмом. И она не единственная, кто начал работать в детстве. Хотя мексиканская конституция запрещает трудоустройство лиц моложе 15 лет, многие женщины начинают трудоустраивать себя годами раньше.
Хотя мексиканская конституция запрещает трудоустройство лиц моложе 15 лет, многие женщины начинают трудоустраивать себя годами раньше.
По данным Национального института статистики и географии, более 2 миллионов женщин ежедневно меняют свой дом на другого, где они подметают, моют, моют посуду и одежду, готовят еду и гладят. Домашние работники - это люди, которые предлагают услуги по уборке, помощь или любые другие услуги, характерные для дома. Это уборщики, повара, садовники, персональные водители, няни, сиделки, охранники и даже смотрители домашних животных. Они могут работать полный или неполный рабочий день, и они могут быть наняты одним домохозяйством или несколькими работодателями. Иногда они проживают в доме своего работодателя.
Домашние работники составляют 11 процентов всех работающих женщин в Мексике и относятся к числу работников с наименьшим количеством трудовых прав. Восемьдесят процентов женщин не имеют медицинской страховки, 6 из 10 женщин не получают отпуск, и почти половина из этих женщин не получают рождественский бонус.
Тереза Франсиска Галан Моралес, маленькая болтливая женщина 45 лет, является типичным примером жертвы хаоса, который является системой домашнего труда. Ее трудовая ситуация полностью зависит от милости ее работодателей. Хотя мексиканские законы гарантируют право на отпуск, отпуск и пособие по безработице, рождественский бонус и выплату заработной платы всем работникам в случае несчастного случая или болезни, уважение этих прав зависит от доброй воли работодателей, когда дело доходит до Терезы и Терезы. другие домашние работники, как она.
В течение достаточно долгого времени самая большая проблема Терезы состояла в том, чтобы получить повышение. Последние 6 лет она получала те же 270 долларов США (5000 MXN) в месяц. Для сравнения: один галлон молока в ее районе стоит 3 доллара США, а фунт говядины - 4 доллара США, хотя, согласно оценкам Национального совета по политике и социальному развитию, цена корзины товаров выросла почти на 25 процентов. тот же период.
«Я спросил своих работодателей, могут ли они дать мне хотя бы доллар в день, но все они отклонили мою петицию. Они говорят мне, что то, что они мне платят, уже много », - сказала Тереза.
Тереза может выбрать один из двух вариантов: принять предложение или уйти. «Я искал в других местах, но они всегда говорят мне, что хотят 18-летнюю девочку, потому что я слишком стар и слишком медленный».
Когда она сказала мне это, ее лицо покраснело от гнева, и ее движения стали более театральными, когда она начала иллюстрировать жестокость одного из ее потенциальных работодателей.
«Я попытал счастья в другом доме. Владелец сказал: «Я хочу женщину, которая будет работать с 8 утра до 6 дня, женщину, которая будет готовить, мыть, гладить и купать моих собак».
Ты сумасшедший? Никто не заплатит вам 10 долларов. Я дам тебе 6, если ты хочешь работу, возьми ее, если нет, иди куда-нибудь, девочка.
Хотя требование владельца нарушило закон, поскольку максимальная продолжительность ежедневной смены составляет 8 часов, Тереза была готова принять его. Пока разговор не коснулся монетарных вопросов. «Она спросила меня, сколько я хочу, и я сказал 10 долларов в день».
Ответ Терезы вызвал лавину оскорблений: «Вы с ума сошли? Никто не заплатит вам 10 долларов. Я дам тебе 6, если ты хочешь работу, возьми ее, если нет, иди куда-нибудь, девочка, потому что в этом возрасте никто не захочет тебя нанять! »
Маленькие деньги за большую работу - жалоба номер один для большинства этих женщин. Тем не менее, оскорбления, оскорбления и унижения - это то, что иногда ранит больше. По данным Национального совета по предупреждению дискриминации (Conapred), тип работы, которую выполняют эти женщины, их низкий уровень образования, сложное социально-экономическое положение, пол и, в некоторых случаях, коренное происхождение, делают их крайне уязвимыми и легко подвергаются дискриминации. Проблема в основном связана с изоляцией и невидимостью домашней работы. С другой стороны, культурный контекст создал стереотип, который является нормальным для женщин, чтобы выполнять домашнюю работу, которая не требует формального образования или специальных способностей, и поэтому это не признается в качестве реальной работы, объясняет Конапред.
Многие из женщин, которых я встретил, описали, по крайней мере, одну унизительную ситуацию. «Они часто кричали на меня, что я не сделал достаточно, что я покинул дом грязным и что я заканчивал свою работу слишком рано», - поделилась 16-летняя Розалия Васкес. Розалия работает 11 часов в день без перерыва, 6 дней в неделю, и она зарабатывает только 215 долларов в месяц.
Тереза вспомнила женщину, которая заставила ее чувствовать себя хуже, послав ее на кухню, и еще хуже: «Ешьте из железных тарелок. Ешь как собака.
Донья Джемма сказала, что домовладельцы назвали ее слугой и обвинили ее в краже еды.
Из-за низкого уровня образования - большинство домашних работников в Мексике закончили только начальную школу - большинство из этих женщин не осведомлены о своих правах. Во время интервью я познакомился с Марией дель Рефуджио Флорес Гонсалес, одной из немногих домашних работников, связанных с Мексиканским институтом социального обеспечения (IMSS). В течение 32 лет Мария лепила камни на мраморной фабрике, но четыре весны назад она ушла в отставку, чтобы искать более легкую работу. Она нашла другую работу в частном доме, где ее наняли для ухода за пожилой женщиной.
Хотя дни менее утомительны, чем были раньше, Мария сказала, что предпочитает работать на фабрике, потому что «смены были короче, я работала меньше дней, у меня было социальное страхование, праздничные субсидии, рождественские премии, оплачиваемые отпуска и бесплатные отпуска. Здесь у меня ничего нет.
Мария владеет квартирой возле своего рабочего места, но она все еще живет в доме своего работодателя, чтобы сократить расходы на электричество, газ, телефон и питание. Она тратит свою зарплату на самые простые вещи: одежду, средства личной гигиены и социальное страхование. И только благодаря ее собственной воле и деньгам Мария вообще знает о IMSS.
Что касается социального обеспечения, то мексиканское законодательство является дискриминационным, поскольку Закон о социальном обеспечении не рассматривает домашних работников в качестве субъектов обязательной надписи в IMSS. В обмен на это устанавливается возможность добровольной надписи, что означает, что оплата ежемесячных взносов является исключительно обязанностью женщины. Между тем, в случае с другими работниками, вклад распределяется между правительством, работодателем и работником. Следовательно, более 80 процентов домашних работников не имеют социального обеспечения, что означает, что они не имеют права на отпуск по беременности и родам, их дети не имеют доступа к государственным детским садам, они не получают пособий по производственным травмам и их лишают право на получение пенсии. И это лишь некоторые из тех преимуществ, которых им не хватает.
Женщины с почти полувековым трудовым стажем с нетерпением ждут того дня, когда их тела перестанут нести 8 часов физической работы. «Я буду работать, пока Бог не даст мне силы», - очень популярная фраза среди этих женщин. Без возможности получить пенсию в размере одного доллара Бог - единственный случай, от которого они могут ожидать помощи.
