Путешествовать
Я жил, работал добровольцем и / или работал в Канаде, США, Индии и Камбодже, и я воочию убедился, что не все возможности для добровольцев созданы равными. Задавая себе следующие вопросы и узнавая об организации перед поездкой / работой с ними, вы можете быть более уверены в том, что будете взаимодействовать с законной организацией, которой можете гордиться.
1. Кто основал организацию?
Был ли он основан религиозной группой, местной группой, международной организацией? Можно утверждать, что светские низовые организации с большей вероятностью будут преданы целям развития и лучше понимают потребности людей, чем иностранные и религиозные организации.
У меня был положительный опыт волонтерской работы в Бангалоре с Peace Child India, которую организовала местная индийская женщина, которая видела потребность в лучших образовательных услугах в обществе, в котором она выросла.
2. Каков состав компании?
Есть ли у нее большой процент местных жителей, работающих в организации, или это в основном иностранцы? Местные жители, вероятно, лучше понимают потребности сообщества и, следовательно, имеют более высокую вероятность успеха в проектах развития.
Точно так же, в Peace Child India был основной штат местных жителей; их добровольцами были иностранцы из разных стран, желающие получить опыт работы в новых условиях. Это означало, что программы были разработаны с местной точки зрения, но были реализованы с иностранным опытом. Иностранные волонтеры сопровождали свою деятельность местным индийским персоналом, который мог выполнять функции переводчиков и помогать сглаживать культурные недоразумения.
3. Каково содержание их программ?
Являются ли их программы культурно значимыми и адаптированными к местным условиям? Какое местное участие и участие вошли в формирование целей и ожиданий программы? Это сложно оценить, потому что иногда программы не могут быть разработаны соответствующими людьми. Если ваша программа представляет собой клуб для девочек и ваша цель заключается в укреплении прав молодых девушек в очень строгом обществе, в котором доминируют мужчины, то, если старшие мужчины из сообщества разрабатывают программу, это не самое подходящее решение.
Будучи волонтером в Индии, моя задача состояла в том, чтобы научить английскому языку уличных детей, которые не посещали формальную школьную систему; тем не менее, я обнаружил, что детям нужно больше, чем урокам английского языка, было обучение тому, как писать на своем родном языке каннада. Мы поделились этой точкой зрения с нашими руководителями, которые согласились включить больше уроков на местном языке в свои программы.
Не принимайте программы с «наполнителем контента», которые созданы только для того, чтобы удовлетворить потребность иностранца чувствовать себя полезным, и которые не отвечают потребностям общества.
4. Каков их долгосрочный послужной список?
Они остаются вовлеченными в сообщество в течение значительных периодов времени? Или это одноразовая сделка? Краткосрочное участие может указывать на отсутствие приверженности для поддержания изменений и улучшения средств к существованию. Очень краткосрочные программы могут быть подходящими для решения определенных проблем, таких как создание инфраструктуры, но для достижения устойчивых улучшений часто требуется долгосрочная приверженность. Многие благотворительные организации могут делать хорошую работу, но без постоянной поддержки и ресурсов программы, которые они стремятся реализовать, могут потерпеть неудачу.
Предварительно упакованные «добровольцы» могут стоить тысячи долларов, но есть ли у вас какие-либо идеи о том, сколько этих денег фактически идет на программу, над которой вы работаете?
Лучший способ избежать этого - взять на себя обязательство поддерживать организацию на длительный срок. Означает ли это, что нужно оставаться в течение как минимум шести месяцев или продолжать выделять интеллектуальные ресурсы и ресурсы после того, как вы покидаете страну, оставайтесь приверженными делу. Хотя я пробыл в Индии всего пять недель, я смог помочь в создании учебного материала и собрать пожертвования для Peace Child India за годы, прошедшие с тех пор, как я уехал.
5. Были ли оценены их программы на эффективность?
Говорили ли люди, получают ли они пользу от программ? Если нет, то может быть так, что организация больше заинтересована в рекламе социально сознательных путешествий, чем в осуществлении реальных изменений. Мониторинг и оценка иногда упускаются в пользу более насущных потребностей. Тем не менее, любая программа, которая не может доказать свою эффективность, может быть бесполезна или хуже, причиняя больше вреда, чем пользы.
Я часто обнаруживал, что лучший сервис, который я могу предоставить неправительственной организации, это коммуникационная поддержка и, в некоторой степени, помощь в оценке эффективности ее программ. Это не значит, что я эксперт в области мониторинга и оценки; но простые вещи, такие как сбор историй, точек зрения и мнений от людей, которым проект стремится служить, могут помочь сформировать основу для быстрой оценки.
Если вы не можете найти ни одного непредвзятого человека, который считает эту программу хорошей идеей, то, возможно, эта программа не та, частью которой вы хотите стать.
6. Откуда берется их финансирование?
Откуда берется большая часть их финансирования? И куда это девается? Годовые отчеты должны быть прозрачными, и компании должны четко отчитываться за проекты, в которых они участвуют. Предварительно упакованные «добровольцы» могут стоить тысячи долларов, но вы не знаете, сколько этих денег фактически идет на программу вы работаете над? Многие средства часто идут в агентство по размещению и покрывают ваши собственные расходы, которые завышены.
Гораздо экономичнее найти волонтерскую работу через собственное исследование. Я сам нашел себе место в Peace Child India, и за один месяц я заплатил 700 долларов, включая питание и проживание, но не авиабилеты. Каждый месяц подряд я остался, стоил все меньше и меньше. Другой волонтер, который был размещен в Peace Child India через оператора добровольцев, заплатил тысячи долларов, но получил те же льготы, что и я. Внимательно проведите исследование, и вы сможете сэкономить деньги и убедиться, что их больше достанется людям, которым вы пытаетесь помочь.
7. Как реализуются их программы?
Являются ли они раздаточными программами, или они включают обучение навыкам и создание средств к существованию, чтобы люди могли стать самодостаточными, а не зависимыми? Краткосрочные строительные или ремонтные проекты - это самый простой способ включить социальную справедливость в туристические туры. Тем не менее, если после ухода волонтеров не проводится обучение местных жителей обслуживанию участков, положительные результаты этой работы незначительны.
Спросите, будет ли ваша роль включать обучение местного персонала или предоставление услуг по наращиванию потенциала. Живя в Пномпене, Камбоджа, я преподавал в небольшой частной школе, управляемой Камбоджей. Моей основной задачей было преподавание английского языка студентам, но я также помогал местным учителям совершенствовать свой английский. Они стремились услышать мое родное произношение слов и узнать о методах обучения и планах уроков, которые я нашел эффективными. Таким образом, даже после того, как я ушел, я чувствовал, что оставил после себя что-то, что будет продолжать приносить пользу.
